建立高效激励机制 提升公司可持续发力 ————我公司启动内部股份制改造
    2003-8    作为公司本年度内部管理体制改革一项重要内容————内部股份制改造已于本月正式启动。本次股份制改造本着程序简化、范围集中、零风险保障的原则，籍此建立、完善公司良好的激励机制，增强员工归宿感、成就感和参与意识，同时提升公司的可持续发展力，合理和优化公司股权结构。
    经公司管理层充分讨论、协商，目前，首次内部员工持股工作实施细则已基本确定，并已在预定范围内开始实施。
日期：2004/2/18
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